隨著經濟形勢的發(fā)展，越來越多的企業(yè)注重企業(yè)形象，在員工著裝方面要求穿工作服，這樣不僅讓員工在工作中的狀態(tài)更加投入，也提升了自己的企業(yè)形象。現(xiàn)在是網絡時代，大家在選擇工作服廠家時，都會在網上查詢一下，一百度發(fā)現(xiàn)好多工作服定做廠家，就一家家點進去看，看網站內容及版式，然后挑選自己中意的款式。

　　當看中款式下一步當然是要考察一下這個廠家的實際生產情況。當你選擇工作服的時候，就會涉及具體款式、面料等問題。其實對于款式的話，如果企業(yè)有自己的款式那么直接拿給工作服廠家照款式圖照做，如果沒有的話可以讓工作服廠家給推薦或者說出自己的要求想法，讓廠家的設計師去設計。

　　款式選定后，就是面料了，其實這也很簡單，比如說你做行政職業(yè)裝，那么工作服廠家會給你推薦幾種常用的面料，其他行業(yè)工作服以此類推，不同工作服有幾種常用面料，基本上看一兩個廠家就了解差不多了。有的單位喜歡很多廠家來進行比對，其實這個是完全沒有必要的，浪費精力與時間，最后選擇的也不一定是最好的。

　　一般工作服廠家都有自己的樣衣，想了解工作服的做工的話，可以看生產廠家打的樣板，在看樣衣時主要看工作服訂做線路平穩(wěn)，還有就是有沒有線頭，另外針距密度也是一個重要衡量標準，雖然不同的面料需要不同的針距密度，但是整體上要做到無跳針、漏針和脫線的現(xiàn)象，針跡一定要清晰，這些都是基本的工作服做工要求。

　　所以工作服定做除了款式還要保證質量，雙管齊下，這樣定做出來的工作服才是企業(yè)真正想要的工作服。